TRANG CHỦ | TIN TỨC   ENGLISH
Giới thiệu
Tổ chức, bộ máy
KKT Vũng Áng
KKT CKQT Cầu Treo
Các KCN
Đầu tư
Chính sách ưu đãi đầu tư
Tin tức đầu tư
Dự án kêu gọi đầu tư
Dự án đã đầu tư
Doanh nghiệp
Tin liên quan đến DN
Danh sách DN trong KKT
Các mẫu báo cáo của DN
DN nộp báo cáo trực tiếp
Lao động - Việc làm
Tin Lao động Việc làm
Tuyển dụng
Mẩu báo cáo lao động
Quy hoạch
KKT Vũng Áng
KKT CKQT Cầu Treo
Các KCN
Thủ tục Hành chính
Danh mục TTHC của Ban
Biểu mẫu TTHC của Ban
Tin tức về TTHC
Liên kết Website
 
Bản in
 
THÔNG BÁO Tuyển dụng nhân lực cho Công ty THHH gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh
Tin đăng ngày: 25/8/2017 - Xem: 5830
 
 

I. TRÌNH ĐỘ, NGÀNH NGHỀ, ĐỘ TUỔI VÀ CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG:

1. Chỉ tiêu:
Trình độ, ngành nghề Chỉ tiêu Ghi chú
Tổng số 1254
1. Đại học và trên đại học 167
- Cơ khí 60
- Điện, điện cơ 43
- Hóa học 2
- Tự động hóa 34
- Môi trường 3
- Xây dựng 3
- Vật liệu 2
- Công nghệ thông tin 3
- Tiếng Anh 2 Chỉ tuyển Nam
- Tiếng Trung 2
- Khác (không phân biệt chuyên ngành) 13
2. Cao đẳng và trung cấp 673
- Cơ khí 311
- Điện, điện cơ 170
- Hóa học 46
- Tự động hóa 39
- Cần trục, cẩu trục 79
- Môi trường 8
- Hàng hải 6
- Kế toán 5
- Công nghệ thông tin 1
- Khác (không phân biệt chuyên ngành) 8
3. Lao động chưa qua đào tạo 414 Chỉ tuyển Nam

Lưu ý:
- Đối với lao động mới tốt nghiệp, chưa được cấp bằng chính thức, chỉ mới được cấp giấy chứng nhận tạm thời thì vẫn được tuyển dụng nhưng trong thời hạn 3 tháng phải có bằng chính thức xuất trình cho Công ty.
- Đối với các hệ đào tạo: chuyên tu; tại chức; liên thông thì khi tuyển dụng sẽ hạ xuống một bậc so với trình độ ghi trên bằng tốt nghiệp.
2. Độ tuổi:
Từ đủ 18 đến 30 tuổi cho tất cả các đối tượng.

II. TIỀN LƯƠNG
1. Mức lương khởi điểm:
Trình độ, ngành nghề Lương KĐ (đồng/tháng) Ghi chú
1. Đại học
- Chuyên ngành kỹ thuật 8.500.000
- Chuyên ngành khác 8.000.000
2. Cao đẳng
- Chuyên ngành kỹ thuật 7.500.000
- Chuyên ngành khác 7.000.000
3. Trung cấp
- Chuyên ngành kỹ thuật 7.000.000
- Chuyên ngành khác 6.900.000
4. Lao động chưa qua đào tạo 6.200.000
Lưu ý:
- Đối với lao động mới tốt nghiệp, chưa được cấp bằng chính thức, chỉ mới được cấp giấy chứng nhận tạm thời thì tiền lương trong thời gian nợ bằng được trả như lao động chưa qua đào tạo, khi có bằng chính thức xuất trình, Công ty sẽ thanh toán khoản chênh lệch thiếu trong thời gian làm việc trước đó cho người lao động.
- Đối với các hệ đào tạo: chuyên tu; tại chức; liên thông thì tiền lương sẽ hạ xuống một bậc so với trình độ ghi trên bằng tốt nghiệp.
2. Phụ cấp và các chế độ khác:
- Hàng tháng ngoài tiền lương cơ bản ra, còn có các khoản phụ cấp như phụ cấp: tiền trực ban, tiền trợ cấp công việc đặc thù và các loại tiền thưởng khác theo qui định của Công ty.
- Ngoài tiền lương và phụ cấp hàng tháng nói trên, hàng năm Công ty sẽ dựa vào tình hình kinh doanh của năm trước để phát tiền thưởng cuối năm cho nhân viên; với những người tương lai sẽ đảm nhận chức vụ quản lý, ngoài việc được phát trợ cấp chức vụ ra, thì cứ mỗi nửa năm sẽ được phát tiền thưởng công việc.
- Hàng năm, Công ty đều dựa theo năng lực và chức vụ điểu chỉnh tăng lương cho nhân viên.
3. Thời điểm thanh toán:
Ngày mồng 5 hàng tháng

III. CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC VÀ PHÚC LỢI
1. Nội dung công việc sẽ đảm nhận:
Công ty sẽ dựa vào trình độ học vấn và chuyên môn của người dự tuyển để sắp xếp công việc hợp lý. Đối với người lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp trở xuống, chủ yếu sẽ phụ trách những công việc như sau:
- Kiểm tra, tuần tra và xử lí bất thường ở ngoài công trường;
- Theo dõi quy trình sản xuất xem có bất thường gì không để kịp thời xử lí hoặc yêu cầu xử lý;
- Bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị liên quan đến sản xuất;
- Lấy mẫu sản phẩm và kiểm nghiệm…
2. Thời giờ làm việc:
- Làm việc 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần.
- Thời gian nghỉ ngơi: hoàn toàn tuân thủ Bộ luật lao động Việt Nam, mỗi tháng đảm bảo nghỉ 4 ngày, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép năm, nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc con nhỏ, nghỉ kết hôn, nghỉ tang lễ, trong ngày nghỉ lễ, nghỉ trong tuần, nếu có tăng ca, thì sẽ theo Bộ luật lao động để thanh toán tiền tăng ca hoặc nghỉ đổi ca.
3. Chế độ khác:
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước. Những hạng mục bảo hiểm ở trên, công ty sẽ đóng bảo hiểm dựa vào mức lương mỗi tháng của nhân viên đểđóng tiền bảo hiểm cho nhân viên (mức đóng 21,5%) , đảm bảo quyền lợi cho nhân viên;
- Được trang bị các dụng cụ bảo hộ lao động, những nhân viên làm ở khu vực xưởng đề được phát mũ an toàn, giày an toàn, ngoài ra công ty còn dựa vào môi trường làm việc để cung cấp những đồ vật dụng bảo hộ cần thiết, như nhân viên làm ở khu vực lò cao thì sẽ phát đồng phục, gang tay, giày chịu lửa, nhân viên làm việc ở môi trường có nhiều bụi thì sẽ được phát các đồ bảo hộ lao động như mắt kính, mặt nạ phòng hộ, nhân viên làm việc ở môi trường có tiếng ồn thì sẽ được phát đồ bảo hộ tai nghe, v..v…
Công ty có hỗ trợ khu nhà kí túc xá cho nhân viên với trang thiết bị tiện nghi, như điều hòa 24/24, máy nóng lạnh, máy giặt, máy sấy…..), ngoài 2 nhà ăn nhân viên, ở khu vực lân cận ký túc xá còn có các cửa hàng ăn vặt, tiệm bánh mỳ pháp,căn tin, hàng tạp hóa, tiệm cà phê v.v...
- Công ty còn có khu vực tập thể hình, sân vận động tổng hợp, sân bóng đá, các sân bóng tennis, bóng chuyền, bóng rổ, bida v.v. để nhân viên rèn luyện sức khỏe, hàng tháng đều có các hoạt động vui chơi và rèn luyện sức khỏe cho nhân viên như các hội thi bóng bàn, bóng chuyền, đá bóng, mỗi năm vào các dịp lễ tết đều hỗ trợ chi phí và tổ chức các hoạt động vui chơi như: tiếng hát đêm trung thu, hội thi nhiếp ảnh gia,…
- Vào các dịp lễ tết như tết dương lịch, tết âm lịch, 30/4~1/5, ngày 8/3, ngày 20/10 v.v hoặc ngày sinh nhật của đoàn viên, ngày trung thu, ngày tết thiếu nhi, con cái đạt thành tích cao trong học tập v.v., nhân viên tham gia công đoàn còn được nhận những phần quà bằng hiện vật hoặc tiền mặt do công đoàn công ty phát tặng. Vào dịp tết công đoàn sẽ sắp xếp xe miễn phí đưa nhân viên từ Thanh Hóa đến Huế về quê ăn tết.
________________

KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG

- Phương thức đăng ký: Người lao động không cần nộp hồ sơ, chỉ cần đăng ký thông tin cá nhân gồm: họ và tên; ngày tháng năm sinh; quê quán; trình độ; chuyên ngành; số điện thoại liên lạc theo địa chỉ email: cungungnhanluckktht@gmail.com hoặc các số điện thoại: Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Cung ứng nhân lực Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh: 0239.3713673; ông Nguyễn Hoàng 090.1714789; bà Nguyễn Thị Mai Phương 091.5670828; ông Dương Đức Quỳnh 090.1799788
- Thời gian phỏng vấn: Dự kiến từ ngày 06 tháng 9 năm 2017, sẽ có thông báo qua điện thoại đến từng lao động đã đăng ký;
- Địa điểm phỏng vấn: Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Cung ứng nhân lực Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh. Địa chỉ: Khối phố Hưng Hòa, Phường Sông Trí, Thị xã Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh:
- Khi tham gia phỏng vấn mang theo bản chụp không cần chứng thực: bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời; bảng điểm; giấy chứng minh nhân dân.
Người lao động có thể tham khảo thông tin đăng tải trên Báo Hà Tĩnh và phát trên Đài phát thanh - truyền hình tỉnh Hà Tĩnh.

Tin bài: Phạm Trần Đệ - Phó trưởng BQL KKT Hà Tĩnh

 
khác:
Trung tâm XTĐT&CƯNL KKT Hà Tĩnh tổ chức Ngày hội tuyển dụng vào làm việc tại KKT Vũng Áng (8/9/2017)
Tuyển dụng nhân lực cho Công ty THHH gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh tháng 09/2017 (6/9/2017)
THÔNG BÁO Tuyển dụng nhân lực cho Công ty THHH gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh (25/8/2017)
Phổ biến chính sách mới về BHXH, BHYT, công đoàn cho các DN tại Vũng Áng (8/7/2017)
Điểm đến tin cậy cho người lao động vào làm việc KKT Vũng Áng (11/8/2017)
CÔNG TY TNHH GANG THÉP HƯNG NGHIỆP FOMOSA HÀ TĨNH TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG THÁNG 8/2017 (2/8/2017)
Formosa tuyển dụng 345 chỉ tiêu vào làm việc (21/6/2017)
Tổ chức ngày hội tuyển dụng dành cho lao động địa phương vào làm việc tại công ty Formosa Hà Tĩnh (2/6/2017)
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LÀM VIỆC CÔNG TY TNHH MTV CHÂU KHÁNH (17/5/2017)
CÔNG TY TNHH GANG THÉP HƯNG NGHIỆP FOMOSA HÀ TĨNH TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG THÁNG 4/2017 (12/4/2017)
Thông báo tuyển dụng cho Công ty TNHH Cơ điện Việt Năng (7/4/2017)
Triển khai cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài qua mạng điện tử (28/3/2017)
Hướng dẫn một số nội dung về quản lý lao động tại KKT Hà Tĩnh (28/3/2017)
Thông báo tuyển dụng lao động cho Công ty TNHH MTV Hưng Nghiệp (23/3/2017)
Thông báo tuyển dụng cho Công ty TNHH TM KT XD Trường Lưu Vina (23/3/2017)
Thư ngỏ
Hà Tĩnh điểm đến của các nhà đầu tư
Văn bản pháp quy
Văn bản Trung ương
Văn bản Tỉnh Hà Tĩnh
Văn bản Ban
Video Clips
Video
Thư viện Ảnh
Một góc khu tái định cư
Xúc tiến đầu tư tại Đức
Quy hoạch chung Khu kinh tế Vũng Áng
Lãnh đạo tỉnh tham quan Khu kinh tế Vũng Áng
Dự án nhà máy nhiệt điện Vũng Áng
Dự án nhà máy nhiệt điện Vũng Áng
Xem tiếp >>
Liên kết Website
Hỗ trợ trực tuyến

TƯ VẤN ĐẦU TƯ, GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG - 02393.868.939

Văn phòng Ban Quản lý KKT tỉnh Hà Tĩnh - 02393.891.962
Truy cập hôm nay: 1580
Tất cả: 5717826
Tra cứu thông tin Website
 
 
Trang chủ l  Giới thiệu  l  Tin tức  l  Đầu tư  l  Doanh nghiệp  l  Lao động - Việc làm  l  Quy hoạch  l  Thủ tục Hành chính  l  Hỏi đáp  l  Đầu tư  l Liên hệ
  TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ CỦA BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ TỈNH HÀ TĨNH             
Cơ quan chủ quản: Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh                        
Địa chỉ: Xã Kỳ Lợi, Thị xã Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh
Tel: 02393.861.962; Fax: 02393.882.992